360° FEEDBACK METHODE
“je weet het pas zeker als je het vraagt”
Om uw medewerkers of leidinggevenden inzicht te geven in eigen gedragspatronen of managementstijl biedt Wielandt Verzuimmanagement de 360° feedback methode aan. Het op een integere, respectvolle wijze inzetten van dit instrument heeft een positief effect op het functioneren en de ontwikkeling van medewerkers en leidinggevenden.
Wielandt Verzuimmanagement werkt niet met standaard producten. De 360° feedback methode wordt altijd op maat voor u ontwikkeld. Passend bij uw organisatie, functieprofiel of competentieprofiel.
Hoe werkt de 360° feedback methode?
Door middel van een vragenlijst krijgen deelnemers een indruk van de eigen stijl van leidinggeven of het eigen gedrag. De deelnemer krijgt stellingen voorgelegd, waarbij men aan kan geven in hoeverre men dat op zichzelf van toepassing vindt. Om het beeld compleet te krijgen wordt aan anderen (medewerkers, collega’s (leidinggevende), de eigen leidinggevende en eventueel klanten) dezelfde vragenlijst voorgelegd. Zo krijgt men niet alleen een indruk hoe de ander aankijkt tegen het eigen gedrag, maar ontstaat er ook een beeld van het verschil daartussen.
De resultaten worden altijd anoniem verwerkt. De deelnemers ontvangen een uitgebreide rapportage. In een persoonlijk gesprek worden de resultaten toegelicht en wordt betekenis gegeven aan de resultaten.
Meer weten? Klik hier voor direct contact met één van onze adviseurs.
U kunt ons ook telefonisch bereiken via (023) 562 7958
Terug
|
