WAT KAN WIELANDT VERZUIMMANAGEMENT VOOR U BETEKENEN IN ADVIESOPDRACHTEN?

• Quick scan verzuim: beknopte analyse van de oorzaken van verzuim binnen uw organisatie en advies over de aanpak in de vorm van een Plan van Aanpak
• Medewerkersbelevingsonderzoek: het in kaart brengen van de drijfveren, betrokkenheid en behoeften van medewerkers
• Advies en begeleiding bij het proces om eigen risico drager te worden
• Advies en ondersteuning bij de invoering van het eigen regie model
• Ontwikkelen van een gezondheidsbeleid en bijdragen aan de implementatie daarvan
• Een reeds bestaand gezondheidsbeleid verder ontwikkelen
• Ontwikkelen, toepassen en/of implementeren van HR-instrumenten. Doel hiervan is verantwoordelijkheid en betrokkenheid van leidinggevenden en medewerkers te vergroten. Voorbeelden hiervan zijn 360° feedback methoden, competentiemanagement, gedragstijlenanalyses, etc.

Meer weten? Klik hier voor direct contact met één van onze adviseurs.
U kunt ons ook telefonisch bereiken via (023) 562 7958