QUICK SCAN VERZUIM
Zicht krijgen op de (onderliggende) oorzaken van verzuim en verzuimgedrag maakt het mogelijk om ziekteverzuim, maar ook dreigend verzuim binnen uw organisatie op een effectieve wijze aan te pakken.
Voor Wielandt Verzuimmanagement is het een uitdaging om verzuimoorzaken snel boven tafel te krijgen en dit te vragen aan de mensen zelf. De aanpak wordt in overleg met u vastgesteld. Methoden die hiervoor gebruikt kunnen worden zijn:
- Interviews
Interviews met leidinggevenden geeft informatie over de huidige aanpak van verzuim en de ervaringen daarmee. Het levert tevens inzicht op in het kennisniveau en de vaardigheden van leidinggevenden. Daarnaast staat de vraag centraal hoe in de uitvoering het verzuimbeleid wordt beleefd en nagekomen. In deze gesprekken wordt desgewenst op casuïstiekniveau ingegaan om tijdens het onderzoek quick wins te bereiken.
Door in gesprek te gaan met medewerkers ontstaat een beeld van het (verzuim)gedrag van medewerkers. Soms wordt ervoor gekozen om deze gesprekken op verschillende afdelingen te voeren met uiteenlopende verzuimcijfers.
- Documentenstudie
Een documentenstudie ondersteunt het onderzoek en richt zich op reeds bestaande notities en materiaal, de procedures en protocollen rondom verzuim en analyseert de aanwezige cijfermatige (stuur)informatie. Hiermee wordt inzicht verkregen in de (randvoorwaarden van de) uitvoering, de borging en de invloeden van het huidige en gewenste verzuimbeleid. Tevens worden hierbij de huidige kosten en de mogelijke besparingen in beeld gebracht.
Het resultaat is een rapportage bestaande uit de volgende onderdelen:
- bevindingen die inzicht geven in de huidige aanpak van het verzuim, het draagvlak van het verzuimbeleid en de effectiviteit daarvan;
- concrete maatregelen (verbeterplan) die u zelf kunt inzetten om het verzuim terug te dringen en maatregelen die ter ondersteuning genomen kunnen worden;
- tot slot worden de financiële consequenties van de voorgestelde maatregelen toegelicht.
Terug
|
