VISIE OP VERZUIM

3% verzuim is al te veel
Verzuim door ziekte is soms onvermijdelijk. Aandacht en betrokkenheid is in die situatie het beste wat je kan overkomen. Verzuim met een medische oorzaak leidt echter, weliswaar afhankelijk van de branche, tot een verzuimpercentage van niet meer dan drie procent. En zelfs hierin valt met respect en betrokkenheid winst te behalen.

Verzuimpercentages boven de drie procent zijn te voorkomen. Verzuim gaat dan over gedrag. Gedrag wat te beïnvloeden is. In de aanpak van Wielandt Verzuimmanagement ligt daar de focus.

Verzuim vraagt om een integrale aanpak
Het strikt naleven van de Wet Verbetering Poortwachter is geen garantie voor een laag ziekteverzuimpercentage. Hoog ziekteverzuim wordt niet effectief aangepakt wanneer de onderliggende oorzaken onbekend zijn. En hoog verzuim wordt evenmin opgelost met eenzijdige, traditionele oplossingen waarin alleen aandacht is voor concrete zaken als werkomstandigheden of een goed verzuimprotocol.

Wielandt Verzuimmanagement werkt vanuit de overtuiging dat verzuim niet “geïsoleerd” benaderd moet worden. Omdat verzuimbegeleiding afhankelijk is van het managementgedrag. Omdat verzuimgedrag samenhangt met de motivatie en betrokkenheid van medewerkers. En omdat verzuim beïnvloed wordt door de normen en waarden in de samenwerking.

Wielandt Verzuimmanagement biedt haar diensten vanuit meerdere invalshoeken en op verschillende terreinen aan. Wij denken uiteraard met u mee over de proceskant en over het ontwikkelen van een goed verzuimbeleid. Maar vooral hoe verantwoordelijkheidsbesef en betrokkenheid van medewerkers bij het werk vergroot kan worden. Hoe leiderschap (verder) ontwikkeld kan worden. Hoe iedereen met meer plezier en daardoor beter zijn werk kan doen. En dat heeft een positief effect op het bereiken van uw organisatiedoelstellingen.

Meer weten? Klik hier voor direct contact met één van onze adviseurs.
U kunt ons ook telefonisch bereiken via (079) 343 24 64